Innledning
Eidos Eiendomsutvikling AS (Eidos) er et eiendomsselskap eid av Lier kommune, Fabritius Gruppen AS og BaneNor Eiendom.
Eidos erverver, eier, utvikler, leier ut, bortfester og selger egne eiendommer. Eidos-konsernet består av 11 heleide datterselskaper og 2 deleide selskaper.
Hovedvirksomheten befinner seg på Lierstranda i Lier kommune. Som største grunneier i Fjordbyen Lier og Drammen, har Eidos levert forslag til områdeplan for en bærekraftig byutvikling i stor skala. Eiendommene består i dag av lager, logistikk, kontor, innkvartering, bilopplag og parkering.
Vi arbeider for å respektere og ivareta grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i vår egen virksomhet, hos våre forretningspartnere og i våre leverandørkjeder.
Aktsomhetsvurdering 2025
Oppsummering – Leverandørundersøkelse Åpenhetsloven 2025
Bakgrunn og formål
Undersøkelsen er gjennomført for å kartlegge i hvilken grad Eidos Eiendomsutvikling sine leverandører og samarbeidspartnere etterlever kravene i Åpenhetsloven, med særlig fokus på menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold, leverandøroppfølging og anti-korrupsjon. Datagrunnlaget består av fullførte spørreskjemaer fra et bredt utvalg leverandører innen entreprenør-, tekniske og rådgivende tjenester.
Overordnet vurdering
Hovedbildet er svært positivt. Leverandørbasen viser gjennomgående høy bevissthet og modenhet knyttet til ansvarlig næringsliv og etterlevelse av Åpenhetsloven. De aller fleste svar er «Veldig enig» eller «Enig» på sentrale krav og forventninger.
Viktigste funn
1. Styring, policy og etikk
- De fleste leverandører har Code of Conduct, etiske retningslinjer og interne rutiner for ansvarlig virksomhet.
- Ansatte gis opplæring i etikk og etterlevelse, ofte gjennom obligatoriske kurs og signering.
- Noen leverandører har policyer som er interne, men ikke offentlig tilgjengelige.
2. Menneskerettigheter og aktsomhetsvurderinger
- Det er bred enighet om respekt for menneskerettighetene.
- Mange gjennomfører risikobaserte aktsomhetsvurderinger, enten selvstendig eller som del av konsernprosesser.
- Større virksomheter gir detaljerte beskrivelser og henviser til offentlig tilgjengelig dokumentasjon.
3. Arbeidstakerrettigheter og HMS
- Leverandørene bekrefter rett til fagorganisering, dialog med ansatte og anstendige lønns- og arbeidsvilkår.
- Det rapporteres om systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet samt opplæring av ansatte.
4. Leverandørkjede og påvirkning
- Mange benytter Supplier Code of Conduct eller tilsvarende krav overfor egne leverandører.
- Påvirkning skjer hovedsakelig gjennom kontrakter, dialog og erklæringer.
- Mindre aktører vurderer enkelte temaer som mindre relevante gitt virksomhetens størrelse og risikobilde.
5. Varsling og anti-korrupsjon
- Varslingsrutiner er etablert hos de fleste, og det understrekes at varslere ikke skal møtes med sanksjoner.
- Klar og entydig holdning mot korrupsjon, smøring og bestikkelser.
- De fleste oppgir at de ikke bruker agenter, og dermed har begrenset eksponering på dette området.
Vurdering av risiko og forbedringsområder
- Det er lav samlet risikoprofil i leverandørbasen slik den fremstår i undersøkelsen.
- Potensielle forbedringsområder er:
- Økt offentlig tilgjengelighet av policyer hos enkelte leverandører
- Mer nyanserte og konkrete beskrivelser av faktisk praksis, særlig hos mindre virksomheter
Konklusjon
Undersøkelsen bekrefter at leverandørbasen i stor grad oppfyller forventningene i Åpenhetsloven og deler virksomhetens verdier knyttet til etikk, menneskerettigheter og ansvarlig forretningspraksis. Resultatene gir et godt grunnlag for videre samarbeid, samtidig som de kan brukes målrettet til dialog og kontinuerlig forbedring der modenheten varierer.
Aktsomhetsvurderinger gjennomføres årlig, samt ved inngåelse av nye kontrakter, ved leverandørbytter eller ved vesentlige endringer i driften.
Drammen, 18.06.2026
Dokumentet er digitalt signert juni 2026
Eva Hagen, styreleder
Erik Stensli, styremedlem
Charlotte Helleland, styremedlem
Morten Austestad, styremedlem
Bernt Nordby Skøien, styremedlem
Anders Edbo, administrerende direktør